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アジアグループ

ご家族の方々へ
代表メッセージ

社員満足を重視した経営スタイルです。

新沼  光

仲間たちと、大きな成功を「掴め!」

平成8年に創業したアジアグループは、気付けば200名以上の社員がいます。私は「社員は家族」だと考えています。
成果を出したときは全力で祝福しますし、苦しくて落ち込んでいるときには温かい言葉をかけてやります。
楽しいときも辛いときも一緒に過ごす、なぜなら家族ですから。絶対に見捨てることはしません。
総勢200名を超える組織になった今も、社員同士は本当に仲良くしています。
イベントのときだけではなく、普段の職場でも笑い声が絶えません。
その光景はまるで学校のようで、“社員は家族”という文化が根付いてきたと実感できます。
「うまく会社に馴染めるかな」という心配は一切不要です。
たった1日一緒にいるだけで「大好き」と想える、自慢の仲間たちがあなたを待っています。
 家族だからこそ成功を掴み取ってもらいたい、と私は強く願っています。それも、とびきり大きな成功を。
アジアグループには専門の教育機関があります。まずはここで知識を深めていただきます。
現場に出ると優秀な先輩社員がマンツーマンで、あなたに実践スキルを教えます。
どんどん仕事を覚えていって、プロフェッショナルへの階段を駆け上がってください。
 またアジアグループではこれまで多くの経営者を輩出してきました。
今は社会経験もなく不動産のことを全く知らない人でも、努力を積み重ねれば自分の会社を持つことだってできるのです。
家族の成功のためには、私たちも努力を惜しみません。だからあなたも、有り余るパワーを全部ぶつけてください。
成功を掴む人生を、大好きな仲間たちと全力で歩みましょう。

ご家族の方々へ

当社は仕事を通して、社員と共に成長し、お客様に感動を提供できる企業を目指しています。そのために、利益よりも社員満足に重点を置いた経営を実施しています。大切なご家族様をお預かりすることになります。中には「住宅・不動産業界」と聞くと、ハードワークで体力的・精神的にも負担が大きいイメージをお持ちの方もいらっしゃると思います。しかし私たちは、そういった業界の常識とは正反対の働き方を実際行っています。たとえば訪問営業をしない・厳しいノルマを設けない・売れなくても責めない、等々。 徹底して個人に過度な負担がかからないようにしています。また独自の社員研修システムや社員寮完備など、頑張る社員をサポートするために多くの施策を実施しています。同業界から転職してきた多くの社員が、働きやすさを感じています。ちなみに私たちは決して大企業ではありませんが、経営基盤は磐石です。リーマンショックといった度重なる不況を乗り越えてた実績があります。「小さくても強い企業」として、長きに渡って働き続けることができます。もし何かご不明な点や、実際ご入社されたご家族様の様子がおかしいと感じましたら、ご遠慮なく連絡をください。一刻も早くフォローさせていただきます。どうぞご安心してご家族様を私たちにお預けください。今後ともよろしくお願い申し上げます。

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