採用情報
Ｑ＆Ａ
- 住宅・不動産の知識が無い文系学生でも入社できますか？
- 入社後の研修で知識を身に付けてもらいますので、現時点では全く問題ありません。また選考で専門知識を問うことも一切ありません。これまで採用した新卒社員のほとんどが、文系学部の出身です。
- 先輩社員と個別にお話をしたいのですが・・・。
- リクルートブックやホームページを見て気になる社員がいたり、説明会や面接で出会った中でもっと話してみたい社員がいれば、遠慮なく採用担当にお伝えください。
繁忙期にはお断りさせていただくこともありますが、極力ご訪問の機会をセッティング致します。
- 会社説明会は参加必須ですか？
- 入社後のミスマッチを無くすためにも必ずご参加ください。説明会に参加してみて少しでも「いいな」と感じたら、
選考に進んでいただきたいと思います。
- エントリーシートは何割ぐらいが通過しますか？
- 私たちの選考は「全員と会う」のが基本スタイルです。エントリーシートの内容で不合格にすることはありません。
- どんな選考を実施しますか？
- 時期にもよりますが、通常は3～4回の選考を行い内定者を決定します。内容はグループワークや集団面接、最終選考では会長兼CEOの新沼が個別に面談させていただきます。
よくある「圧迫面接」は行っておらず、明るくてリラックスした雰囲気の選考を毎年実施しています。
- 面接では私たちのどんなところを見ていますか？
- 選考基準を全てお伝えすることはできませんが、自然体で話せているかは大きなポイントになります。
「普段通りの自分」でお話しいただかないと、こちらとしても会社にマッチするかどうか判断のしようがありませんので、
リラックスして面接を受けていただきたいです。
- 遠方に住んでいるのですが、社員寮はありますか？
- アジアグループが管理している社員寮がございます。新卒社員は入社してから3年間無料でお住まいいただけます。
入社をきっかけに、思い切って一人暮らしに挑戦してみてはいかがでしょうか。
